Oekraïense ontheemden en werken als zzp'er
Wij informeren ondernemers over de regels voor het inzetten van Oekraïense ontheemden. Ontheemden die in Nederland verblijven onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming mogen werken. Voor werken in loondienst gelden andere regels dan voor werken als zelfstandige (zzp’er).
Werken in loondienst
Oekraïense ontheemden mogen werken in loondienst. Hiervoor is geen tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig. De werkgever moet de start van het werk wel vooraf melden bij het UWV.
Werken als zzp’er
Voor het inhuren van een Oekraïense ontheemde als zzp’er is wel een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig. De opdrachtgever vraagt deze vergunning aan bij het UWV. Dit moet voor elke opdracht apart.
Controle en handhaving
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) controleert of deze regels worden gevolgd. Werkt iemand zonder geldige TWV als zzp’er? Dan kan dit gevolgen hebben voor de opdrachtgever.
Goed om te weten
Deze regels gelden ook als de Oekraïense ontheemde staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
Meer informatie
Meer informatie over de tewerkstellingsvergunning en de voorwaarden is te vinden bij het UWV.